تخطَّ إلى المحتوى
كل الوظائف

النمو والشراكات

قائد النمو والشراكات | Head of Growth & Partnerships

دوام كامل · مرن · مسقط

عن الدور

نبحث في جهبذ عن قائد للنمو والشراكات يملك القدرة على بناء علاقات تجارية وتحويلها إلى نمو فعلي، ويجمع بين التفاوض والتخطيط والتنفيذ. ستعمل مباشرة مع المؤسس، وتقود هذا المجال وتبني فريقه تدريجيًا.

مسؤولياتك: • استقطاب المعلمين المميزين وصنّاع المحتوى التعليمي، وبناء عروض تعاون وشراكات مستدامة معهم. • تطوير شراكات مع المدارس والمؤسسات والجهات ذات العلاقة، من تحديد الفرصة والتواصل إلى التفاوض ومتابعة التنفيذ. • قيادة النمو والمبيعات والتسويق كمنظومة واحدة، وتحسين اكتساب العملاء والتحويل والاحتفاظ. • إدارة مسار الشراكات والعملاء المحتملين ومتابعة النتائج والإيراد وتكلفة الاكتساب. • التنسيق مع قائد العمليات التعليمية لتسليم الشراكات المتفق عليها وتشغيلها بجودة. • بناء فريق النمو والشراكات والمتعاونين ووضع أولوياته ومؤشرات أدائه.

خلال أول 90 يومًا: مراجعة قنوات النمو، بناء قائمة شركاء ومعلمين مستهدفين، تنظيم مسار متابعة الفرص، وتنفيذ تجارب نمو وشراكات قابلة للقياس.

نبحث عن قائد عملي لديه نتائج مثبتة، وليس دورًا لإدارة حسابات التواصل فقط. يتوسع الدور مع نمو الشركة والنتائج، دون وعد بترقية تلقائية.

أرفق سيرتك الذاتية، واشرح شراكة أو مبادرة نمو قدتها ونتيجتها، من دون مشاركة معلومات سرية تخص جهات سابقة.

المتطلبات

  • خبرة عملية مثبتة في الشراكات أو تطوير الأعمال أو النمو، مع نتائج تجارية قابلة للشرح والقياس.
  • مهارة في استقطاب الشركاء وبناء عروض التعاون والتفاوض والمتابعة حتى التنفيذ.
  • فهم للتسويق والمبيعات وتحليل التحويل والإيراد وتكلفة اكتساب العملاء، وليس إدارة التواصل الاجتماعي فقط.
  • القدرة على التنفيذ المباشر وقيادة فريق أو متعاونين وبناء إجراءات ومؤشرات أداء.
  • فهم جيد للسوق العُماني أو الخليجي، وإجادة العربية والقدرة على التعامل مع الأدوات والمراجع الإنجليزية.

قدّم على هذه الوظيفة

يستغرق التقديم بضع دقائق. نطلب فقط ما نحتاجه للمرحلة الأولى من المراجعة.

الحقول المعلَّمة بـ * مطلوبة.

بياناتك

مع رمز الدولة إن كان الرقم خارج عُمان.

أسئلة الوظيفة

PDF أو DOCX، حتى ٥ ميغابايت.

لم تختر ملفًا بعد.

إجابة مختصرة تتضمن نتيجة قابلة للقياس إن أمكن. لا تشارك أسماء أو أرقامًا سرية تخص جهة سابقة.

كم سنة خبرتك العملية في الشراكات أو تطوير الأعمال أو النمو؟
متى تستطيع البدء؟
هل سبق أن قدت فريقًا أو متعاونين؟ وما أكبر حجم فريق قدته؟

اختر أكبر عدد أشخاص كنت مسؤولًا مباشرة عن تنسيق عملهم أو قيادتهم.

خطة افتراضية في 5–7 أسطر فقط. لا تحتاج التواصل مع أي شخص أو إعداد عرض كامل.

الخصوصية والموافقة

كيف نستخدم بياناتك

  • الغرض: تقييم طلبك لهذه الوظيفة والتواصل معك بشأنه فقط.
  • من يطّلع عليها: أعضاء فريق التوظيف المخوّلون في جهبذ. لا نبيعها ولا نشاركها مع جهة خارجية.
  • المدة: نحتفظ بالطلب والسيرة الذاتية ١٢ شهرًا من تاريخ التقديم، ثم نحذفهما.
  • حقوقك: الاطّلاع على بياناتك وتصحيحها وطلب حذفها في أي وقت عبر privacy@jahbeth.org.
  • لا نطلب رقم الهوية أو الجواز أو البيانات البنكية أو الصحية في هذه المرحلة.

التفاصيل الكاملة في سياسة الخصوصية.